Непосредственное руководство МБОУ осуществляет Директор, прошедший соответствующую аттестацию, назначаемый Учредителем с заключением трудового договора.

Первичная профсоюзная организация работников образования и науки РФ является добровольным общественным объединением. В состав Первичной профсоюзной организации входят представители трудового коллектива Школы на добровольной основе. Профсоюз осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законодательством Российской Федерации. Профсоюз строит свою деятельность на основе Коллективного договора, принципа равноправия, социального партнерства, взаимодействия и сотрудничества в интересах своих членов.

Компетенции Управляющего совета:

- согласовывает компонент общеобразовательного учреждения

государственного стандарта общего образования;

- утверждает план развития Учреждения;

- принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;

- совместно с администрацией осуществляет контроль исполнения Устава

Учреждения;

- согласовывает программу развития Учреждения;

Педагогический совет — постоянно действующий коллегиальный орган управления Школой.

В состав Педагогического совета входят все педагогические работники Школы.

Компетенции Педагогического совета:

• утверждение учебного плана Учреждения на год;
• утверждение образовательных программ, реализуемых Учреждением;
• утверждение перечня образовательных программ, разработку которых необходимо осуществить в Учреждении;
• утверждение списка учебников, используемых Учреждением в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ;
• утверждение локального нормативного акта о формах, периодичности и
• порядке текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;
• согласование локально нормативного акта о соотношении учебной
• (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года;
• подготовка предложений по использованию и совершенствованию методов
• обучения и воспитания, образовательных технологий, дистанционного обучения;
• принятие решений о допуске обучающихся к итоговой аттестации,
• предоставлении обучающимся возможности досрочного прохождения итоговой аттестации, переводе обучающихся в следующий класс или об оставлении их на повторный курс;
• принятие решения о награждении обучающихся за успехи в обучении
• грамотами, похвальными листами или медалями;
• принятие решения об исключении обучающихся из Учреждения, когда
• иные меры педагогического и дисциплинарного воздействия исчерпаны;
• принятие решения о создании временных творческих объединений с
• приглашением специалистов различного профиля, консультантов для выработки рекомендаций по совершенствованию образовательной деятельности Учреждения;
• заслушивание информации и отчетов членов педагогического совета Учреждения;
• согласование локального акта о нормах профессиональной этики педагогических работников;
• рассмотрение итогов учебного года, результатов промежуточной итоговой аттестации;
• утверждение порядка формирования заседаний кафедр, периодичности проведения, полномочий руководителя и членов кафедр, рассмотрение деятельности кафедр, подготовка предложений о внедрении опыта работы преподавателей в области новых педагогических и информационных технологий, авторских программ, учебников, учебных и методических пособий.

К компетенции Попечительского совета относится:

- сотрудничество с органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти Республики Крым, органами местного самоуправления муниципальных образований в Республике Крым, организациями и учреждениями независимо от форм собственности, а также физическими лицами, направленное на улучшение условий функционирования гимназии;

- формирование предложений родительской общественности на виды образовательных услуг, в том числе дополнительных;

- содействие внедрению инновационных технологий в деятельность гимназии;

- участие в разработке и реализации программы развития гимназии;

- содействие организации и улучшению условий труда педагогических и других работников гимназии;

- содействие организации конкурсов, спортивно-массовых, культурно­ досуговых, туристско-экскурсионных и других массовых мероприятий гимназии;

- содействие совершенствованию материально-технической базы гимназии (благоустройство и оснащение помещений, территории и т.д.);

- привлечение внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития гимназии, обеспечения высокой эффективности образовательного процесса:

содействие обеспечению безопасности учащихся, воспитанников и сотрудников гимназии;

- содействие укреплению связей школы с предприятиями, организациями города.

Состоит из  граждан, представителей организаций и учреждений независимо от форм собственности, органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти Республики Крым, а также органов местного самоуправления муниципальных образований в Республике Крым, участников общеобразовательного процесса, родителей (законных представителей) обучающихся и иных физических лиц, заинтересованных в совершенствовании деятельности и развитии гимназии, способных по своим моральным и деловым качествам выполнять задачи, стоящие перед попечительским советом, и имеющих высокий общественный авторитет в коллективе образовательного учреждения.

К компетенции   Конференции МБОУ относится:

• принятие положения о Совете учреждения;
• выборы Совета гимназии;
• принятие решения о прекращении деятельности Совета гимназии и формировании нового состава;
• рассмотрение ежегодного отчета Совета гимназии и Руководителя;
• рассмотрение вопросов учебно-воспитательной, методической и финансово-хозяйственной деятельности;
• определение основных направлений деятельности гимназии и совершенствования учебно-воспитательного процесса.

Принятие решений о стимулировании труда руководителей и других педагогических работников.

Состав конференции.

Состоит из следующих категорий участников образовательных отношений:

• от родителей (законных представителей) – на классном родительском собрании по 3 человека от каждого класса;
• от работников Учреждения – на общем собрании трудового коллектива не менее ½ от общей численности сотрудников;
• от обучающихся – на классных собраниях 8-11 классов по 3 человека от каждого класса.

Республика ШКОД и Кабинет Министров Республики ШКОД созданы в целях развития у учащихся самостоятельности в принятии и реализации решений по организации жизнедеятельности коллектива, развития творческих способностей, воспитания чувства ответственности, чувства долга по отношению к другим людям, формирования активной позиции.